INCLUSIVITÀ E DIVERSITÀ

Visione

La diversità è fondamentale per l'identità del DSEA in quanto istituzione pubblica che valorizza il pluralismo, l'uguaglianza e l'apertura mentale. Il Dipartimento riconosce che la diversità – in termini di genere, cultura, provenienza e pensiero – arricchisce l'apprendimento, la ricerca e la collaborazione, ed è essenziale per il raggiungimento della giustizia sociale e dell'innovazione organizzativa.

Governance
Il DSEA monitora sistematicamente la diversità nel reclutamento, nella leadership e nella composizione dei comitati per garantire una rappresentanza trasparente ed equa. Il DSEA ha introdotto misure per migliorare l'equilibrio tra vita professionale e privata per i docenti e il personale amministrativo, attività di formazione su discriminazione e pregiudizi e campagne di sensibilizzazione su equità, inclusione e non violenza. Le azioni future si concentreranno sull'integrazione di metriche sulla diversità nel sistema di garanzia della qualità del Dipartimento e sulla promozione di eventi che rafforzino la consapevolezza e il dialogo su equità, inclusione e interazione culturale.

Formazione
Il DSEA integra prospettive legate alla diversità in tutta la sua offerta formativa. I corsi affrontano sempre più spesso temi come la leadership inclusiva, la discriminazione nel mercato del lavoro e la gestione della diversità attraverso moduli dedicati, casi di studio e apprendimento esperienziale. Il Dipartimento promuove l'internazionalizzazione e l'accessibilità offrendo programmi multilingue e favorendo ambienti di apprendimento inclusivi. Metodi di insegnamento, formati di valutazione e materiali didattici sono adattati per supportare studenti con diverse abilità ed esigenze di apprendimento. I docenti sono incoraggiati a ottenere l'Open Badge in Equity and Inclusion per rafforzare le pratiche didattiche inclusive. Inoltre, il DSEA ha avviato un'indagine volta a valutare le disparità nelle esperienze formative e a monitorare le percezioni di discriminazione nei suoi programmi, al fine di fornire informazioni utili per iniziative di miglioramento basate su dati concreti. Le future azioni per migliorare la qualità della vita degli studenti saranno guidate dai risultati di questa valutazione.

Ricerca
L'attività di ricerca del DSEA contribuisce alla comprensione e alla risoluzione di problematiche legate alla disuguaglianza, al divario di genere, all'inclusione nel mondo del lavoro, alla migrazione, alla discriminazione e al divario intergenerazionale. Il ciclo di seminari di ricerca del Dipartimento mira a promuovere il pluralismo e l'inclusione garantendo una rappresentanza equilibrata in termini di genere, nazionalità e prospettive di ricerca tra i relatori invitati. Il DSEA intende rafforzare il proprio ecosistema di ricerca su diversità e inclusione, evidenziando e promuovendo seminari specificamente dedicati all'economia della diversità e alle pratiche organizzative inclusive. Inoltre, il DSEA incoraggia e sostiene le candidature per finanziamenti alla ricerca, sia a livello nazionale che europeo, su temi relativi a diversità, uguaglianza e giustizia sociale.

Coinvolgimento della comunità
Il DSEA si impegna a promuovere le pari opportunità e a favorire il dialogo interculturale. Tra le iniziative passate si annoverano eventi di sensibilizzazione sulla violenza di genere e la discriminazione, come la campagna "La sedia rossa in classe" per l'eliminazione della violenza contro le donne. Il Dipartimento ha inoltre recentemente accolto ricercatori provenienti da Gaza (Palestina) attraverso il programma Unipd Scholars at Risk, che offre opportunità di ricerca a studiosi costretti a lasciare i propri paesi d'origine a causa di conflitti o restrizioni alla libertà accademica. In prospettiva, il DSEA mira a rafforzare la collaborazione con le scuole per promuovere percorsi formativi diversificati e migliorare la mobilità sociale. Queste iniziative si propongono di supportare gli studenti provenienti da contesti diversi e sottorappresentati nel compiere scelte universitarie consapevoli e nel migliorare le proprie prospettive future.

  AMBIENTE

Visione

La responsabilità ambientale è parte integrante del contributo del DSEA allo sviluppo sostenibile. Il Dipartimento promuove la consapevolezza ambientale e la responsabilità climatica come parte del suo dovere verso le generazioni future e del suo ruolo all'interno di un'università impegnata nella transizione ecologica.

Governance
La sostenibilità ambientale è integrata nel piano strategico del DSEA. Gli sforzi in corso si concentrano sulla riduzione del consumo energetico, sul miglioramento della gestione dei rifiuti e sull'incentivazione della mobilità sostenibile. Tra le iniziative recenti si annoverano il completamento di progetti di efficienza energetica, nonché lo smaltimento ecocompatibile dei beni nel 2023, in conformità con il Servizio di Pianificazione Ambientale e di Sicurezza dell'UNIPD. In prospettiva, il DSEA continuerà a rafforzare la propria governance ambientale implementando il nuovo Programma di Riduzione dei Rifiuti dell'UNIPD e monitorando la propria impronta di carbonio. Particolare attenzione sarà inoltre dedicata al miglioramento del benessere della comunità DSEA attraverso una migliore gestione degli spazi condivisi, ambienti di apprendimento e di lavoro di qualità superiore e ulteriori riduzioni del consumo energetico.

Formazione
La sostenibilità ambientale è integrata in tutti i programmi del DSEA attraverso corsi come, ad esempio, economia ambientale, gestione sostenibile e rendicontazione della sostenibilità aziendale. Il Master in Economia Applicata include un curriculum dedicato all'economia ambientale. Tutti i programmi di studio devono indicare i contenuti relativi agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) e il DSEA sta migliorando il proprio sistema di rendicontazione per monitorare meglio le attività didattiche legate alla sostenibilità. Gli studenti interagiscono con relatori esterni provenienti dal mondo accademico, aziendale e delle istituzioni pubbliche per collegare l'apprendimento in aula alle sfide ambientali del mondo reale. Verrà introdotto un badge di sostenibilità per riconoscere la partecipazione di studenti e personale a progetti e iniziative in materia di sostenibilità.

Ricerca
La ricerca sulle politiche ambientali, l'economia circolare e la finanza verde sostenibile rappresenta un'area di forza in crescita per il DSEA. Il Dipartimento è stato riconosciuto come Dipartimento di Eccellenza (2024-2027) per il suo progetto "Misurazione e valutazione di azioni e strategie per la sostenibilità - MIVASS", che promuove iniziative scientifiche che vanno oltre il mondo accademico per progettare e valutare strategie di sostenibilità ambientale, sociale e fiscale. DSEA è anche promotore di Spoke 6 all'interno del progetto della Fondazione GRINS, che promuove la ricerca interdisciplinare per ridurre le emissioni di CO₂ e sviluppare indicatori open-source a supporto delle parti interessate nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità. In prospettiva, DSEA mira a rafforzare ulteriormente la propria posizione a livello nazionale e internazionale nella ricerca sulla sostenibilità, incrementando la partecipazione a progetti competitivi e migliorando la diffusione e l'impatto sociale dei propri risultati.

Coinvolgimento della comunità
Il DSEA promuove la consapevolezza della sostenibilità attraverso iniziative che collegano istruzione, arte e coinvolgimento della comunità. Un progetto recente ha coinvolto studenti delle scuole superiori nella creazione di un murale presso l'edificio principale del Dipartimento, illustrando il legame tra arte e sostenibilità, migliorando al contempo la qualità degli spazi condivisi e favorendo la collaborazione tra il Dipartimento e gli studenti. Il Dipartimento supporta le associazioni studentesche nell'organizzazione di campagne ambientali e incoraggia la partecipazione del personale ai programmi di sostenibilità a livello universitario. In futuro, il DSEA mira a rafforzare la collaborazione con le autorità locali e le scuole per ampliare la partecipazione alle iniziative di sostenibilità ambientale.

  ETICA

Visione

L'etica costituisce il fondamento dell'identità e della credibilità del DSEA. Il Dipartimento sostiene elevati standard etici in materia di integrità accademica, governance e rapporti con la società. Un comportamento etico è essenziale per costruire fiducia, garantire equità e promuovere una leadership responsabile.

Governance
Il DSEA aderisce al Codice Etico dell'Università di Padova, garantendo trasparenza, integrità e responsabilità in tutti i processi decisionali. È stato introdotto un questionario sul clima organizzativo e sull'equità per valutare l'equità, la condotta etica e il benessere di docenti e personale. Il Dipartimento promuove la crescita professionale attraverso programmi di tutoraggio e sviluppo sia per i docenti junior che senior. Nel 2024, il DSEA ha aderito alla Rete Europea per l'Integrità Accademica, rafforzando il proprio impegno per la consapevolezza etica e le pratiche accademiche responsabili. In prospettiva, il Dipartimento prevede di aderire ai Principi PRME delle Nazioni Unite. Si propone inoltre di istituire un Comitato Etico, o di contribuire alla creazione di un Comitato Etico a livello di ateneo, per vigilare sull'integrità della ricerca e promuovere una cultura di responsabilità etica.

Formazione
La riflessione etica è sistematicamente integrata nei curricula di DSEA. I corsi di etica aziendale, economia comportamentale e governance aziendale formano gli studenti a identificare e gestire i dilemmi etici in contesti professionali e organizzativi. Un nuovo corso, Etica in Finanza, è stato introdotto grazie a una partnership con Banca Etica, che finanzia anche progetti di ricerca sulla finanza etica. Questa collaborazione rafforza le competenze di DSEA in materia di finanza responsabile ed espande la formazione etica sia a livello di laurea triennale che magistrale. DSEA promuove inoltre l'integrità nell'apprendimento attraverso lo sviluppo di codici d'onore che affrontano l'uso responsabile dell'intelligenza artificiale. I piani futuri includono l'ampliamento dei workshop sull'etica, compresi quelli sull'etica dell'Intelligenza Artificiale (IA), e l'integrazione di moduli di ragionamento etico in tutti i programmi.

Ricerca
L'integrità della ricerca presso DSEA è garantita dalla rigorosa adesione agli standard etici, dalla trasparenza dei dati e da una rigorosa revisione paritaria. I docenti partecipano attivamente a discussioni sull'etica della ricerca, sulla privacy dei dati e sull'uso responsabile dell'intelligenza artificiale. Il Dipartimento di Economia e Management (DSEA) è il primo in Italia a partecipare ai Replication Games, un'iniziativa aperta a docenti, dottorandi e studenti di master, promossa dall'Institute for Replication, un'organizzazione no-profit che promuove le migliori pratiche nella ricerca etica e riproducibile nelle scienze sociali. Guardando al futuro, il DSEA si propone di promuovere iniziative all'avanguardia in ambito di algoetica e all'intersezione tra etica filosofica e ricerca empirica, di favorire piattaforme open access e di allinearsi ai più elevati standard internazionali in materia di trasparenza e replicabilità della ricerca.

Coinvolgimento della comunità
Il DSEA promuove la consapevolezza etica al di là del mondo accademico attraverso collaborazioni con istituzioni locali e nazionali. Tra le iniziative passate figurano seminari pubblici sulla prevenzione della corruzione, la responsabilità sociale d'impresa e la finanza etica. Il Dipartimento prevede di istituire un "Forum sull'etica nella pratica" per riunire studiosi, responsabili politici e professionisti al fine di dialogare e scambiare opinioni sulle sfide etiche in economia e gestione. Il DSEA si avvale inoltre di strumenti digitali e social per diffondere pratiche etiche e coinvolgere un pubblico più ampio

  MIGLIORAMENTO CONTINUO

La Dichiarazione di Politica ERS del DSEA rappresenta un impegno completo e in continua evoluzione verso l'etica, la responsabilità e la sostenibilità. I tre pilastri ERS – Inclusione e Diversità, Ambiente ed Etica – guidano sia le priorità strategiche che le pratiche operative in tutto il Dipartimento.

Un sistema di monitoraggio e valutazione, coordinato dal Comitato ERS dipartimentale, tiene traccia dei progressi utilizzando indicatori chiaramente definiti e misurabili, tra cui metriche di diversità, prestazioni ambientali e partecipazione ad attività di formazione su integrità ed etica. L'autovalutazione periodica e il benchmarking rispetto agli standard EQUIS garantiscono il miglioramento continuo e la responsabilità. Inoltre, verranno organizzati regolarmente workshop IDEE dedicati a Inclusione e Diversità, Ambiente ed Etica, coinvolgendo docenti e studenti insieme a esperti esterni e stakeholder rilevanti.
Attraverso questa politica, il DSEA riafferma la sua missione di connettersi con la società al di là del mondo accademico, coltivando una leadership responsabile e promuovendo lo sviluppo sostenibile.